目录：
- 1、在2024年全省党建品牌建设经验交流会上的发言(2252字)
- 2、党支部主要成绩和不足
- 3、新形势下机关党建工作存在的问题及应对措施
- 4、2025年党支部书记抓基层党建工作问题及整改措施
- 5、党建工作存在问题及整改措施
- 6、【党建品牌创建】避开5大误区,让基层党建成果加倍!
在2024年全省党建品牌建设经验交流会上的发言(2252字)
1、大家好！非常荣幸能在今天的全省党建品牌建设经验交流会上发言，分享我们在党建品牌建设方面的探索与实践。近年来，我们深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持围绕中心、服务大局，以党建品牌建设为抓手，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。下面，我将从四个方面进行汇报。
党支部主要成绩和不足
1、党支部主要成绩体现在组织、思想、作风建设及其他多方面，不足则涵盖基层党建推进、管理机制、品牌打造等多个领域。主要成绩组织建设成果显著：通过开展入党积极分子培训等活动，吸引和发展新党员，为支部注入新活力。同时优化支部架构，明确委员职责分工，制定详细工作细则，提高工作效率。
2、存在问题与不足理论学习深度不足：支部书记组织党员学习成效显著，但个人理论学习存在差距，需加强政治素养提升。创新意识薄弱：面对新机遇与挑战，工作模式与 *** 创新不足，党建与业务融合深度不够。队伍建设待完善：人才选拔与培养机制存在短板，年轻干部成长路径不清晰，梯队建设需跟进。
3、党支部活动形式还不够丰富：党支部活动形式比较单一，缺乏创新性和吸引力，主要以集中学习、会议为主，难以满足党员的多样化需求，导致党员参与活动的积极性不高。
4、工作业绩显著且带动效应强：党支部书记在业务工作和党建工作方面都取得了显著成绩，得到了广泛认可。他们的优秀表现对其他党支部起到了示范带动作用，推动了整个党组织的进步和发展。
5、公安机关党支部存在的问题和不足主要体现在以下几个方面：一是党组织领导力不强。部分派出所党支部在统领基层工作、发挥党组织核心作用方面存在不足，导致工作推进不力，党员凝聚力、战斗力减弱，难以有效引领公安工作开展。二是党员教育管理不到位。
6、公安党支部对于二十大考核成绩的不足之处，应该根据实际情况进行总结，以下仅供参考。 政治理论学习不够深入，政治理论水平不高。 宗旨意识不强，群众观念淡薄。 缺乏艰苦奋斗的精神，工作作风不够扎实。 工作中缺乏开拓创新精神，创新意识不够强。 缺乏严于律己的精神，自我约束能力不强。
新形势下机关党建工作存在的问题及应对措施
新形势下机关党建工作存在的主要问题包括党务工作者认识不足、精力分散、责任制落实不到位及队伍素质参差不齐，需通过强化思想教育、优化资源配置、完善制度保障和提升队伍能力等措施系统解决。
当前机关党建工作存在的主要问题包括：指导思想上不到位、理论教育工作不扎实、制度建设不得力、监督机制措施不健全以及党务干部素质不够高等。这些问题制约了机关党建的健康发展，必须采取有效措施加以解决。
党建工作缺乏活力：党建工作创新不足，习惯于按部就班，未能结合时代发展与党员需求，探索新颖有效的活动形式与载体，导致党建工作缺乏吸引力与感染力。党务工作力量薄弱：党务干部队伍整体素质参差不齐，部分单位党务干部身兼数职，精力分散，且缺乏系统的培训与管理，难以适应新形势下党建工作的要求。
新形势下加强党建工作需从思想重视、责任强化、务实教育三方面入手，通过思想引领、责任落实和教育创新推动党建与业务深度融合，夯实党的执政基础。
思想建设方面存在问题：理论学习深度不足，部分党员对党的创新理论理解停留在表面，缺乏系统性学习。学习形式单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和实践性，导致学习效果打折扣。思想政治工作针对性不强，对党员思想动态掌握不全面，未能及时解决思想困惑。
2025年党支部书记抓基层党建工作问题及整改措施
存在问题 理论学习系统性不足：存在碎片化、应付式学习现象，部分支部落实“之一议题”制度不到位，学习内容与中心工作脱节。政治素养待提升：对意识形态领域苗头性问题敏感性不足，政治判断力、领悟力需强化。组织生活形式单一：“三会一课”缺乏吸引力，参会率有待提升，活动模式固化。
025年党支部书记抓基层党建整改问题及整改措施可参考以下内容：整改问题问题整改落实不到位：部分党支部对述职查摆问题、领导点评意见和民主测评结果重视不足，整改台账制定不细致，措施缺乏可操作性，整改时限不明确，导致问题整改流于形式。
025年度非公企业党支部书记抓基层党建工作的核心举措可归纳为以下五方面：强化政治引领与理论武装通过建立“之一议题”常态化学习机制，组织专题研讨与集中学习，重点研读《著作选读》等理论文献，并依托“学习强国”平台开展线上学习，要求党员日均积分达45分以上。
025年党支部工作存在组织设置、班子建设、组织生活等多方面问题，可通过创新组织生活方式、加强党员教育管理等措施改进。存在问题组织设置不合理：支部划分未充分考虑党员工作性质、业务范围和地域分布，临时党支部管理不规范，存在组织关系转接不及时等问题。
党建工作存在问题及整改措施
不断加强思想政治工作：密切关注党员的思想动态和实际需求，定期开展谈心谈话，了解党员的思想状况。针对党员存在的思想问题，及时进行疏导和解确保党员的思想稳定。规范组织建设 问题：党员发展工作不规范，存在把关不严、程序不严谨等问题。分局党支部建设薄弱，组织生活不够规范、不够严肃。
部分党员干部存在 *** 、官僚主义等问题，工作作风不实，脱离群众。党风廉政建设有待加强，部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为。制度建设不够健全 党建工作制度不够完善，缺乏针对性和可操作性。制度的执行力度不够，存在制度空转、形同虚设的现象。
思想政治工作不到位：对党员干部的思想动态掌握不够及时，思想政治工作缺乏针对性和实效性，难以有效解除党员干部的思想疑虑和困惑。组织建设方面 党员发展不规范：党员发展工作存在把关不严、程序不规范的问题，导致部分入党积极分子未能得到充分的培养和考察，党员队伍的整体素质有待提高。
党组织生活不规范：部分党组织存在“三会一课”制度执行不严格、组织生活会质量不高等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。党员发展管理不严格：在党员发展过程中，存在标准把握不严、程序不规范等问题；对党员的日常管理监督也存在薄弱环节。
【党建品牌创建】避开5大误区,让基层党建成果加倍!
基层党组织在党建品牌创建中需避开五大误区，通过精准定位、强化内涵、结合实际、夯实基础等策略提升品牌建设质量。误区一：罗列已有工作，简化品牌建设过程部分组织在创建党建品牌时，直接将现有工作内容简单叠加到品牌中，导致品牌缺乏独特性。
创建党建品牌需厘清的三个关键问题党建品牌与基础工作的关系：品牌建设需扎根于“三会一课”、主题党日等基础工作，通过创新形式赋予其新内涵。例如，将传统组织生活与数字化工具结合，打造“云上党课”品牌，既保留教育功能，又提升参与便捷性。
破除“虚事”认知，以中心工作为载体实现虚实转化基层党建常被误认为“看不见、摸不着”的虚功，根源在于部分党组织将党建与业务割裂，陷入“为党建而党建”的误区。
结合实际创建 党建品牌需扎根于工作实际与党员群众需求，避免脱离现实的“空中楼阁”。创建过程应广泛征求意见，确保品牌方向与基层实践一致。例如，某农村党支部通过“田间党课”品牌，将理论学习与农业生产结合，既解决党员集中学习难题，又提升实用技能，获得党员群众一致支持。
创建党建品牌是提升党建工作质量与效能的重要举措，其必要性体现在以下方面：党建品牌的内涵与特征党建品牌是党组织在遵循党的建设总要求的基础上，以服务中心任务为目标，结合品牌管理理念与基层党建工作实际形成的独特工作品牌。其核心特征包括：时代性：紧扣时代脉搏，反映党建工作的最新要求与发展方向。